Зачем менять профессию? Мотивы и результаты

Смена_мотивы и результаты

Порой хочется остановиться и начать карьеру «с чистого листа», но возможность переквалификации и привлекает, и пугает, как и любая другая знаковая перемена в жизни. Откуда же взялось столько людей, недовольных своей профессией, зачастую из числа «престижных», «надёжных» и «перспективных»?

На самом деле, практически каждый человек в какой-то момент своей жизни испытывает желание сменить профессию. У кого-то оно выливается в новое хобби, кто-то реализует себя в смежной профессии, а кто-то решается на радикальные перемены. Есть и те, кто подавляют это желание и десятилетиями продолжают нести опостылевшие профессиональные оковы. Согласно исследованиям ВЦИОМ и SuperJob, кардинально сменить профессию готовы 39% экономически активных россиян (30 млн.человек), ещё 26% не против обучения смежным с основной профессией специальностям (20 млн. человек). Чаще всего вопрос о смене профессии возникает в период «кризиса 30 лет», хотя он может возникнуть и в 25, и в 50. Причин этому несколько:

— изменение социального или материального статуса,

— потеря интереса к профессии и отсутствие возможностей для развития, в том числе финансовых,

— появление новых ниш на рынке труда,

— признание самому себе, что профессия была выбрана под давлением, и больше нет желания воплощать в жизнь чужие карьерные мечты,

— желание уйти во фриланс или открыть своё дело, но отрасль оставить прежнюю (хотя тут правильнее говорить о мультиспециализации).

Среди объективных причин смены профессии можно назвать технологические карьерные вызовы. Постепенно исчезнут профессии, которые с успехом могут быть заменены техникой, программами, роботами. Несложная бухгалтерия, простая логистика, некоторые виды диагностики, шаблонные дизайн и веб-программирование, обслуживание в сетях фаст-фуда и т.д.

смена_мотивы_2Хорошо, если Вы знаете, чем хотите заняться. А если нет? Эта неопределённость в возрасте, когда человек уже обременён обязательствами, может вызвать сильный страх. Справиться с ним помогут люди из близкого круга, а также:

  • консультанты по профориентации для взрослых,
  • коучи-психологи, с чьей поддержкой Вам удастся принять своё прошлое, визуализировать своё будущее и претворить его в жизнь,
  • огромные возможности для переквалификации, которые есть как онлайн, так и оффлайн: бесплатно или за деньги.

Вопрос, который обычно задают коучу: «Знаете, сколько мне будет лет, когда я научусь тому, о чём мечтаю?». Да. Столько же, сколько Вам будет, если Вы не научитесь.

Другой страх вызван тем, что учиться будет тяжело, а молодые студенты засмеют. Учиться тому, что интересно, – это всегда занимательно. Студенты быстро заметят, что к учёбе Вы относитесь ответственнее, чем они, и точно знаете, зачем пришли в ВУЗ.

Безопаснее всего выбирать новую отрасль, смежную с Вашей. Тогда Вам пригодятся Ваши знания и связи в профессиональном кругу, а Ваша жизнь изменится. Журналисты уходят в литературу или в PR, специалисты по настройке программного обеспечения – в продажи этого же ПО, учитель иностранного языка может стать переводчиком, учитель русского языка – редактором или корректором, консультант – автором профессионального блога, акушерка – доулой.

А как быть, если Вы мечтаете о радикальной смене деятельности? Стоит ли рисковать, как юрист Кандинский (художник), врачи Булгаков, Чехов и Горин (писатели), артист Ананов (ювелир)? Начните с образования: если не второе высшее, то курсы 2-4 раза в неделю, – и через несколько месяцев Вы почувствуете себя гораздо увереннее. Высший пилотаж, если поначалу Ваша новая специальность будет дополнением к прежней работе: тогда Вы избежите временного падения доходов. Составляя резюме, акцент стоит делать на знаниях и навыках, нужных именно в новой профессии, а не на опыте прежней работы. И не бойтесь отвечать на коварные вопросы о причинах смены профессии. Одно то, что Вы нашли в себе силы сменить профессию, уже характеризует Вас как активную личность с высокой внутренней мотивацией и умением достигать сложных целей.

Смена_мотивы_3Трудоустройство без опыта работы тоже пугает. А по данным SuperJob, специалистов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Критерии приёма: потенциал и мотивированность кандидата, готовность к диалогу, гибкость и умение брать на себя ответственность. Качества, сильно развитые у людей, осознанно выбравших себе дело в 30+.

Конечно, риск не состояться в новой профессии есть. Но навык череды переобучений благодаря высоким темпам НТП в XXI веке приобрести придётся многим, и не только из числа тех, кто недоволен своей профессий.

Наталья Ольховая, Екатерина Куликова, профессиональный коуч ICF, психолог