Уплата дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию означает, что Вы заботитесь о своем будущем и стараетесь увеличить размер своей пенсии. Государство в этом случае может помочь Вам предоставлением социального налогового вычета.

Что такое дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию? Это платеж, уплачиваемый в Пенсионный фонд человеком за счет собственных средств. Либо по просьбе работника работодатель может перевести нужную сумму из его заработной платы. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии включаются в состав пенсионных накоплений — так увеличивается размер будущей пенсии. Для того, что бы начать платить дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии, человеку нужно не только быть зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, но и подать соответствующее заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.

Данные страховые взносы уплачиваются согласно Федеральному закону от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а сам вычет предоставляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 120 000 руб. в год в совокупности с другими видами социальных налоговых вычетов:
1) на обучение налогоплательщика (его братьев (сестер));
2) на медицинские услуги, лекарственные препараты и страховые взносы по договорам добровольного личного страхования;
3) на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное пенсионное страхование.

При этом налогоплательщик самостоятельно определяет, какие именно расходы и в каком размере он заявит для получения вычета. Если вычет не удалось полностью использовать в текущем году, то на следующий год его остаток не переносится, он так и останется неиспользованным (Письмо ФНС России от 16.08.2012 N ЕД-4-3/13603@).

При применении вычета необходимо учитывать, что средства, которые дополнительно направляет на накопительную пенсию работодатель налогоплательщика или государство в виде софинансирования в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ, в сумме вычета не учитываются. Это связано с тем, что согласно пп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ вычет предоставляется налогоплательщику исключительно в размере уплаченных им за счет собственных средств указанных дополнительных взносов.

По желанию налогоплательщика данный вычет может быть предоставлен либо налоговым органом, либо работодателем (пп. 5 п. 1, п. 2 ст. 219 НК РФ). Если налогоплательщик выбрал налоговый орган, то по истечении календарного года, в котором были понесены соответствующие расходы, он должен предоставить туда следующие документы:

1) налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ;

2) справку о доходах по форме 2-НДФЛ;

3) копии документов, подтверждающих фактические расходы на уплату взносов (чеки, платежные поручения, кассовые ордера);

4) справку от работодателя (налогового агента) о суммах удержанных им и перечисленных по поручению работника (налогоплательщика) дополнительных страховых взносов (абз. 2 пп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ). Форма такой справки утверждена Приказом ФНС России N ММ-3-3/634@ от 02.12.2008;

Если налогоплательщик решает получить данный вычет через работодателя, то он может сделать это до окончания того календарного года, в котором были понесены соответствующие расходы. Вычет в этом случае предоставляется только по суммам, которые работодатель удержал из выплат работнику и перечислил в Пенсионный фонд РФ (абз. 2 п. 2 ст. 219 НК РФ, ст. ст. 3, 4 Закона N 56-ФЗ, а также Письмо Минфина России от 01.07.2013 N 03-04-06/25031). Для получения вычета через работодателя целесообразно обратиться к нему с письменным заявлением.

Анна Макарова