Будущее наступает быстрее, чем когда-либо раньше в человеческой истории. До этого момента от одного технологического уклада к другому люди переходили очень долго: сотнями, десятками тысяч лет, а сейчас все происходит гораздо быстрее. Если на машине времени отправиться на пятьдесят лет назад, то мы с трудом узнаем некоторые из традиционных профессий и ремесел. Мы находимся в такой же ситуации сейчас в отношении к следующим 50-100 годам человеческого развития.

Научно-технический прогресс уничтожит одни профессии, изменит другие и создаст совершенно новые виды занятости. Сегодня требуется такая индустриальная экономика, которая замещает трудоемкую работу наукоёмкой, интегрированной с информационными технологиями. Что будет уходить? Будут уходить те профессии, в которых человека можно заменить машинами, алгоритмами, механизмами, ведь они сейчас становятся все более и более умными. Хороший пример – это таксисты и такси. Если раньше было необходимо позвонить в службу заказа, либо остановить такси на улице, то сейчас все больше и больше людей используют приложения «Яндекс Такси», Uber, Gett. Это, с одной стороны, делает процедуру более прозрачной, более понятной и быстрой, потому что есть возможность агрегирования огромного количества данных. С другой стороны, это значит, что мы более эффективно используем труд (в данном случае труд водителя и сами автомобили), делаем это безопаснее и наносим меньший вред окружающей среде.

Интересный пример родившейся и умершей профессии, которую даже не успели занести в официальный каталог специальностей, существующих в Российской Федерации — это веб-мастер. Она родилась и умерла очень быстро. Вообще дизайнер (дизайнер веб-сайтов и дизайнер порталов) может в скором будущем не иметь такой актуальности как сейчас, потому что на основе больших данных с использованием алгоритмов и искусственного интеллекта можно будет очень адаптивно создавать сайты и все, что мы видим сейчас в интернете, подстраивая под каждого конкретного пользователя, на основе его предпочтений и на основе предпочтений миллионов других пользователей.

Технологии, которые уже сейчас плотно вошли в нашу жизнь, такие как социальные сети, поставили под удар, в частности, профессию журналиста. Сейчас каждый может стать журналистом, может вести свой блог. Зачастую аудитория блогеров или тех, кто ведет свои страницы, может быть гораздо больше аудитории некоторых журналов.

Многие отрасли изменятся, а профессии исчезнут благодаря развитию 3D-принтеров. 3D-принтер — это принтер, который может создавать практически любые объекты из пластика, металла, керамики и других материалов. Напечатать что-либо, начиная от чехла для телефона и заканчивая более-менее сложными устройствами, можно будет буквально в один-два клика, как сейчас мы скачиваем приложение на телефон, заходим на сайт и покупаем в онлайн-магазине какие-то вещи. Это можно будет сделать очень быстро, дешево, соответственно, это убьет многие производства, такие как логистика или часть логистики и изменит бизнес во многих областях. С другой стороны, это приведет к рождению некоторых специальностей, которые будут заняты созданием 3D-моделей и обслуживанием этой технологии, но умрут те специальности, что занимались традиционным производством.

Эксперты уверяют, что сегодня ошибочно говорить о будущей прибыльности в таких отраслях, как банковское дело, юриспруденция или биржевое маклерство. По прогнозам ведущих футурологов, через 10-20 лет список самых доходных специальностей будет значительно отличаться от нынешнего. Ведущими профессиями могут стать те, которые сегодня еще не существуют, например, вертикальный фермер или производитель частей тела. Средняя продолжительность жизни растёт, общество стареет, а значит, пожилым людям будут нужны различные медицинские и социальные услуги. Кроме того, по его мнению, из-за недостатка пищевых ресурсов новые профессии появятся в сельском хозяйстве.

Автор книги «Вы завтра» («You Tomorrow») футуролог Иэн Пирсон считает, что вырастет спрос на профессии, связанные с дополненной реальностью, когда настоящий мир тесно связан с образами, которые придуманы машинами. С дальнейшим развитием технологий все больше людей будет уделять внимание «человеческим навыкам», которые помогут им выжить на рынке труда. По мнению Пирсона, поскольку компьютеры становятся более интеллектуальными, работа, которая в скором времени будет преобладать на рынке, потребует таких человеческих навыков, как лидерство, мотивированность и сострадание.

Список самых востребованных работ в будущем по версии агентства по найму FreshMinds:
1. Цифровой архитектор — занимается дизайном виртуальных зданий для рекламодателей и продает свои проекты на рынке;
2. Домашняя сиделка — помогает заботиться о пожилых людях в их собственных домах;
3. Консультант по вопросам здоровья для пожилых людей;
4. Производитель частей тела — создает части живого организма для спортсменов и солдат (в том числе и с помощью 3D-принтеров);
5. Нано-врач — делает очень маленьких нано-роботов для контроля процессов, происходящих в человеческом организме;
6. Вертикальный фермер — выращивает культуры на вертикальных конструкциях, чтобы сэкономить место;
7. Оператор данных об отходах — анализирует данные о всевозможных видах отходов, продуцируемых людьми;
8. Контроллер климата — управляет метеорологическими картами;
9. Менеджер по аватару — разрабатывает голограммы виртуальных людей и управляет ими;
10. Хирург, увеличивающий память — помогает сохранить и улучшить память стареющим людям;
11. Временной брокер — оперирует временем, которое клиенты оставляют вместо денег за товары и услуги;
12. Персональный менеджер брендинга — разрабатывает личный бренд человека и занимается его управлением;
13. Проектировщик детей — создает проекты потомков в соответствии с требованиями родителей;
14. Личный аптекарь – следит за прописанными человеку лекарствами и отслеживает реакции организма на них;

А вот список нью-йоркской фирмы Sparks & Honey, которая отслеживает новые тренды:
1. Управляющий цифровыми похоронами
Чем–то подобным занимался главный герой философского фильма «Она». Эксперты предсказывают появление человека, который будет составлять жизнеописание человека на основании его записей в блогах, фотографий и комментариев с использованием технологии d3. Сейчас такое делают только для богатых людей, но в будущем появится спрос и у людей среднего достатка.
2. Анти–школьный консультант
Привычное однообразное стандартизированное школьное обучение перестанет быть трендом, а востребованными будут люди, подсказывающие ученику в какой школе или учебном заведении лучше поучиться следующие пол–года или год и на какой дисциплине сделать акценты.
3. Диванный исследователь
Интернет на большей части поверхности планеты станет реальностью. Доступ к спутникам будет обыденностью. Люди этой профессии смогут следить за состоянием инфраструктуры в труднодоступных местах, проверять состояние систем и зданий буквально не сходя с собственного дивана.
4. Специалист по микрофлоре
Настольное секвенирование генома позволит лучше узнать как ваш генотип, так и генотипы бактерий, обитающих в вашем теле, от кишечника до ротовой полости. Специалист сможет сбалансировать микрофлору по всему телу и навсегда избавит вас от дисбактериоза.
5. Корпоративный дезорганизатор
Большие компании хотят быть такими же динамичными и инновационными как стартапы. Они и породят корпоративных дезорганизаторов, привносящих небольшой контролируемый хаос в корпоративную систему. Дезорганизатор будет разбивать большие коллективы на меньшие кластеры со своим социально-психологическим климатом.
6. Специалист по цифровой передозировке
Уже сейчас есть зависимые от сети люди, а в будущем их будет еще больше. Появятся специалисты, помогающие им контролировать свою зависимость от цифрового мира, а возможно будут организованы даже больницы по цифровой реабилитации.
7. Городской садовник
Города будут гораздо зеленее чем сейчас, и неизбежно появится необходимость в том, кто смог бы присматривать за новой инфраструктурой, ухаживать за вертикальными садами и координировать действия городских фермеров.

Какими бы быстрыми темпами не менялись настоящие и будущие профессии, человек должен меняться еще быстрее. В связке «человек-профессия» именно человек должен демонстрировать проактивный подход и трансформироваться первым. Именно мы создадим профессии, которых сейчас нет. И именно от нас зависит, насколько мы будем в них успешны.

Подготовила Анна Макарова по материалам вебинара Константина Кротова, первого заместителя директора Института «Высшая школа менеджмента» Санкт-Петербургского государственного университета, «Смена профессии — вызов XXI века»